Организационная психология
Станьте организационным психологом: освойте психологию управления, оценку и развитие персонала, организационную диагностику, корпоративную культуру и бизнес-консультирование. Востребованная профессия в HR и консалтинге. Средний доход специалиста — от 120 000 ₽ в месяц.
Главная • Психология • Организационная психология
О программе обучения
Программа разработана в соответствии с ФГОС по направлению «Психология» (профиль «Организационная психология») и профессиональными стандартами в сфере управления персоналом. После обучения вы сможете работать организационным психологом, HR-бизнес-партнёром или бизнес-консультантом.
Курс охватывает психологию управления, оценку и развитие персонала, организационную диагностику, корпоративную культуру, управление изменениями и бизнес-консультирование.
Курс охватывает психологию управления, оценку и развитие персонала, организационную диагностику, корпоративную культуру, управление изменениями и бизнес-консультирование.
Нормативная база
СП, СНиП, ГОСТ, Градостроительный кодекс, техрегламенты
Бизнес-фокус
HR, консалтинг, управление
Практика с экспертами
Разбор реальных отчётов с преподавателями
Высокий доход
HR и бизнес-консультирование
HR-специалистам — психологическая экспертиза
Руководителям — управление людьми
Консультантам — организационная диагностика
Бизнес-тренерам — научная база
Психологам — работа в бизнесе
Кому подходит программа
Тарифы
Прозрачная фиксированная стоимость без скрытых платежей. Скидка начиная со второго направления.
Программа обучения
Основы организационной психологии
Организация как система. Поведение в организации. Мотивация. Лидерство.
Психология управления
Стили управления. Принятие решений. Делегирование. Обратная связь. Власть.
Оценка и подбор персонала
Компетенции. Assessment-центр. Интервью. Тестирование. Профилирование.
Развитие персонала
Обучение взрослых. Карьерное консультирование. Коучинг. Менторинг. Talent management.
Организационная диагностика
Диагностика культуры. Климат. Вовлечённость. Опросы. Аналитика.
Управление изменениями
Модели изменений. Сопротивление. Коммуникации. Трансформация. Agile.
Командная работа и конфликты
Групповая динамика. Командообразование. Конфликты. Переговоры. Фасилитация.
Итоговая аттестация
Организационный проект. Диагностика. Разработка рекомендаций. Защита.
Чему вы научитесь?
Оценивать персонал
Проводить assessment и интервью
Развивать сотрудников
Коучинг и карьерное консультирование
Диагностировать организацию
Культура, климат, вовлечённость
Сопровождать трансформации
Командообразование и фасилитация
Организационное консультирование
Управлять изменениями
Строить команды
Консультировать бизнес
Документы после обучения
По окончании программы вы получаете официальный диплом о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации «Организационный психолог». Диплом вносится в государственный реестр ФИС ФРДО.
С присвоением квалификации «Организационный психолог»
Диплом о профпереподготовке
С перечнем изученных дисциплин и количеством часов
Приложение к диплому
Ваш диплом можно проверить в государственном реестре — это гарантия легитимности
Запись в ФИС ФРДО
Учитесь у практиков
Наши преподаватели — действующие эксперты с опытом от 10 лет
Процесс обучения
Шаг 1
Оставьте заявку
Менеджер свяжется с вами, ответит на вопросы и поможет выбрать программу
Шаг 2
Получите доступ
Сразу после оплаты откроется личный кабинет с учебными материалами
Шаг 3
Изучайте материалы
Лекции, видео, практические задания и разбор реальных отчётов
Шаг 4
Получите диплом
Сдайте аттестацию и получите диплом с доставкой в любой город
Посмотрите, как выглядит диплом и что входит в программу обучения. Методист свяжется с вами и ответит на вопросы.
Скачайте пример учебного плана и образец диплома
Нажимая на кнопку «Скачать материалы», я даю своё согласие на обработку персональных данных в соответствии с политикой конфиденциальности
Частые вопросы
Для зачисления необходимо высшее или среднее профессиональное образование. Программа подходит HR-специалистам, психологам, руководителям, бизнес-тренерам и консультантам.
Да, модуль «Оценка и подбор персонала» (80 часов) охватывает компетентностный подход, assessment-центр, структурированное интервью, тестирование и профилирование должностей.
Да, модуль «Управление изменениями» (56 часов) охватывает модели изменений (Коттер, ADKAR), работу с сопротивлением, коммуникации при трансформациях и Agile-подходы.
Выпускники работают организационными психологами, HR-бизнес-партнёрами, бизнес-консультантами, коучами в крупных компаниях и консалтинговых фирмах.
Да, мы предоставляем беспроцентную рассрочку на 6 месяцев без участия банка. Также возможна оплата от юридического лица и оформление налогового вычета 13% от стоимости обучения.
Оставьте заявку — менеджер свяжется с вами, ответит на вопросы и поможет оформить документы. Вы также получите пример учебного плана и образец диплома.
Запишитесь на курс и начните обучение